세계 최대의 스키장갑 제조업체인 (주)시즈 김주인 회장(성남상공회의소 회장)이 3월 17일 삼성동 코엑스 오디토리움에서 열린 ‘제31회 상공의 날 기념식' 에서 은탑산업훈장을 수상했다. 

김주인 회장은 1970년 (주)시즈를 창업하여 스키장갑을 생산한 이래 품질향상과 기술개발에 힘쓴 결과 연간 220만 켤레를 생산하여 세계 스키 장갑 시장의 20% 이상을 점유하는 최대 수출업체로 발전시킨 중소기업인이다.

▲(주)시즈 김주인회장이 고건 대통령 권한대행으로부터 '제31회 상공의 날 기념식' 에서 은탑산업훈장을 수상했다.     © 우리뉴스

스키장갑의 다양화를 위해 자체 개발된 상표 LUDIS라는 브랜드로 기업의 대외경쟁력을 높이는데 주력하고 있으며 , 동계 올림픽이나 스키 월드컵 국제대회에서 세계 유명 스키 선수들의 60%가 (주)시즈에서 만든 Reusch 브랜드 장갑을 착용할 정도로 국내보다는 국외에서 제품의 우수성을 인정 받고 있다.

특히 2000년 삼성경제연구소 발표한 한국의 세계 최강 제품 성공비결이라는 자료에서 국내 제조업종에서 (주)시즈가 생산하는 스키장갑이 경공업 분야 세계 최강 제품에 선정되기도 했다.

기업의 대외 경쟁력 확보 차원에서 해외시장으로 눈을 돌려 1989년 이래 스리랑카와 중국 광동성 현지 법인에서 해외생산을 시작했으며, 2003년에는 중국 산동성 유산시에 건평 2,600평의 대규모 공장을 신축하여 제2의 도약을 기약하고 있다.

(주)시즈는 2000년 동종 업계 최초로 ISO9001을 획득하여 품질의 안정과 고객서비스를 개선을 통해 경쟁력 제고에 힘쓰고 있다. CAD/CAM SYSTEM을 도입해 고객들의 다양한 디자인 요구에 부응하면서 수작업의 오차를 대폭 줄이면서 각 현장의 품질의 고급화에 기여하고 있다.

또한 꾸준한 자체기술 개발로 특허 등록(방수와 발수기능을 갖는 속장갑 제조방법) 등 여러건의 지적재산권을 소유하고 있으며, 대한 스키협회로부터 국가대표 스키선수 공식 후원사에 선정되었으며, 미국시장 개척을 위해 자체 상표인 LUDIS와 자체개발한 기술을 미국 내에 특허 등록하여 미국시장의 공략에 박차를 가하고 있다.

▲제31회 상공의 날 수상자들과 함께 한 (주)시즈 김주인 회장(사진 오른쪽에서 세번째)     ©우리뉴스

1970년 창업 이래 단 한차례의 노사분규도 없었으며, 1987년 6.29선언 이래 봇물처럼 터진 전국적인 노사분규에서도 성남지역에서 유일하게 파업 없이 문제를 해결한 기록을 가져 산업평화 정착을 이룩해 타 업체의 모범이 되고 있으며 다방면의 지역 내 단체에 참여하여 사회봉사를 실천하는 기업인의 사회적 역할에 최선을 다하고 있다.

현재 본사에는 70여명의 인원이 개발, 자재, 영업을 담당하고 있으며, 해외기지에 2000여명의 외국종업원이 연간 220만 켤레의 스키장갑을 생산하고 있다.

매출액은 수출 1,400만 달러를 합하여 연간 200억원 수준이나, 창업 이래 한번도 적자를 내지 않았으며 부채비율도 60% 미만인 튼튼한 재무구조를 가지고 있다.

한편 김주인 회장은 사회활동에도 관심을 갖고 1994년 성남상공회의소 회장으로 선출된 이래 2002년 성남시 분당구 이매동에 지역상공인들의 오랜 염원이던 상의회관을 건립하는 기틀을 마련하기도 했다.

이와 더불어 최고경영자 조찬강연회, 상설검정 수검장 개설, 성남상의․한양대 최고경영자과정과 카네기 리더쉽 과정을 통해 지역상공인에 대한 지식경영 교육의 장을 마련하여 지역경제 활성화에 크게 기여하고 있다.

그 외에도 지역인력개발은행원장, 성남의제 21상임의장, 성남체육회 부회장 등 다방면에 참여하여 기업인의 사회적 책임을 다하고 지역경제 발전을 위한 봉사활동에 적극 헌신하고 있다는 평을 받고 있다.

[남일벨트산업(주) 김성익 전무, 산업자원부 장관 표창 수상] 성남시 중원구 상대원에 위치한 산업벨트 전문제조업체 남일벨트산업(주), 김성익 전무는 3월 17일 삼성동 코엑스 오디토리움에서 열린 '제31회 상공의 날 기념식'에서 산업자원부 장관 표창을 수상했다. ▲김상익 전무.     © 우리뉴스 김성익 전무는 남일벨트산업(주)에 25년 동안 재직하면서 입사 초기부터 전무이사로 승진 근무하고 있는 지금까지 탁월한 업무수행능력과 선도적인 업무추진력으로 산업용 특수벨트의 제조, 판매 및 개발업무를 총괄하여 회사를 부동의 위치로 끌어 올렸으며, 산업용벨트가 시장규모는 그리 크지 않지만, 국가산업발전에 지대한 역할을 한다는 점을 깊이 인식, 막중한 사명감을 갖고서 제품 개발 및 품질향상과 함께 고객의 이익을 증대하기 위해 꾸준히 업무에 최선을 기하여 오고 있다. 일찍이 사내 제안제도를 적극적으로 도입하여 사원들의 수많은 창의적인 아이디어를 회사 경쟁력 제고에 활용해 왔음은 물론, 다양한 인센티브제도를 제공하여 사원들로 하여금 업무효율 및 생산성 향상에 적극 참여할 수 있도록 유도하여 왔습니다. 그 결과, 국내 벨트업계에 많은 품질기준을 제시하였고, 최근에는 고주파를 이용한 획기적인 벨트 접착방법을 자체개발하여 현재 특허출원 [출원번호: 42169호] 중이고 이 또한 벨트업계에 새로운 기준으로 정착되리라 기대하고 있다. 회사의 미래는 선도적 기술개발에 있음을 자각하고 R&D 부문에 지속적인 투자를 감행, 국산화에 성공하면서, 그 결과 전량 수입에만 의존할 수 밖에 없었던 수많은 품목들을 수입대체 하는 성과를 올렸다. 또한 'Speed UP! ' 운동을 지속적으로 전개하여 불필요한 공정을 개선, 최단시간 제품생산체계를 확립하여 세계에서 가장 빠른 신속공급능력을 보유함으로서 상당량의 긴급품의 수출도 하고 있으며, 2003년 국내 특수벨트업체로는 최초로 ISO 9000을 인증 [DNV: 0818-2003-AQ-SEO-KAB] 받아 회사업무 및 생산제품의 표준화와 고품질 유지를 위한 기틀을 마련하였고, e-business 시대에 발맞추어 전산실을 신설, Homepage는 물론 Intra-web, On-line발주관리 시스템, ERP등을 구축하여‘No Paper' 업무환경 구축에 박차를 가하고 있다. 사내 체육대회, 사외 단합대회 및 매분기별 전체간담회 등을 통해 노사 화합의 기회를 제공하고 있으며, 직원들의 근로의욕을 고취시키기 위해 각종 인센티브 시스템을 도입하여 영업부서뿐만 아니라 제조부의 생산성 증대에도 많은 발전을 이루어 왔다. 또한 직원들의 경조사 참석은 물론 직원들과의 1대1 면담을 통하여 직원 개개인의 애로사항 및 감성적인 측면에도 각별한 관심을 기울여 항상 가족적인 회사, 일할 맛 나는 회사, 노사는 하나라는 의식이 전사에 스며들도록 항상 노력해 오고 있다. ISO 9000 교육훈련 계획서에 의거하여 매월 시행되는 교육을 직접 주관, 직원들과 호흡을 같이하는 관리자로서 인정받고 있으며, 업무 이외의 인성 교육 및 예절교육을 수시로 지도하고 외부강사를 초청하여 교육받을 수 있는 시간을 마련하고 있다. 또한 직원들의 업무관련 자격취득을 위하여 컴퓨터 OA교육, 산업체 위탁교육, 중소기업 진흥공단 등에서 시행하는 사외교육에 적극적으로 참여를 유도하여 왔으며, '사람은 서로 돕고 살아야 한다’ 는 인생관에 따라 1996, 3 천애근로복지원, 1998, 10 다사랑 재활원, 1999, 12 장애인 재활복지회, 2000,11-2003,12 강원춘천장애우공예복지원 후원중, 1996,10 -2003,4 음성 꽃동네 후원, 2003 성남시자원봉사센터 자문위원회 위원 2003 성남상공회의소 사회봉사위원으로 활동 중에 있다.