민간기업 뿐만 아니라 공공부분에서도 비정규직 근로자들의 처우개선을 비롯한 정규직 전환을 요구하는 목소리가 높아지고 있는 가운데 성남시가 본청을 비롯한 사무보조 등 비정규직에 대해 정규직으로 전환키로 해 관심을 모으고 있다.

▲ 민간기업 뿐만 아니라 공공부분에서도 비정규직 근로자들의 처우개선을 비롯한 정규직 전환을 요구하는 목소리가 높아지고 있는 가운데 성남시가 본청을 비롯한 사무보조 등 비정규직에 대해 정규직으로 전환키로 해 관심을 모으고 있다.       ©성남투데이

성남시 문기래 행정기획국장은 24일 오후 성남시청 3층 율동관에서 기자회견을 열어 “시 산하 비정규직 근로자 357명의 직무능력을 평가해 총143명을 정규직으로 전환키로 했다”고 밝혔다.

시에 따르면 오는 7월 1일 공공부문 비정규직 근로자 357명 중 본청에 근무하는 사무보조 및 상담업무 근로자 10명, 보건소 근로자 57명, 도서관 등 사업소 근로자 68명, 동 작은 도서관·주민센터 운영 근로자 8명 등 총 143명이 이에 해당한다.

이들은 호봉제를 적용받아 기본급에 근속가산금, 교통보조비, 기말수당, 가계지원비, 명절휴가비가 포함되어 기존 연봉 1천2백8십만 원에서 6백만 원이 상승된 1천8백8십4만원을 받게 되고, 복지포인트도 110만원, 연가보상금 등을 추가로 지급받는다.

이번 정규직 전환대상자에서 제외된 214명 중 상시·지속적 업무 근로자 52명은 내년도 직무분석과 직무수행 능력평가 등을 실시해 정규직으로 전환할 예정이다.

▲ 성남시 문기래 행정기획국장은 24일 오후 성남시청 3층 율동관에서 기자회견을 열어 “시 산하 비정규직 근로자 357명의 직무능력을 평가해 총143명을 정규직으로 전환키로 했다”고 밝혔다.     © 성남투데이

또한 전환 대상이 아닌 근로자는 기본단가 3.5%인상, 6개월 이상 근무자는 명절휴가비 1백만원, 복지포인트도 3십만 원으로 각각 두 배로 상승 지급할 계획이다.

지난해 1월 중원구 보건소 기간제 근로자 무기계약직 전환, 시설관리공단 주차관리원 등 비정규직 근로자 총 349명을 정규직으로 전환해 공공부문의 비정규직을 정규직으로 전환하는 지자체로서 주목을 받은 바 있다.

시는 앞으로 ‘공공부문 비정규직 고용개선 대책’을 준수하고, 내년까지 근로자의 55%인 195명을 정규직으로 전환함으로써 비정규직의 가장 큰 문제였던 근로자의 고용안정은 물론 근로자의 처우가 대폭 개선해 나갈 계획이다.

한편, 문기래 행정기획국장은 시가 위탁하는 민간단체 청소용역 노동자들의 고용승계 여부에 대해서는 “민간과 관련된 일은 고용노동부에서 하는 일이라 시에서 관여할 수 없다”며 “단지 우리는 이런 정규직 전환을 통해 파급효과를 민간에서도 적극 수용토록 해야 한다는 것을 인식시키는데 주력하고 있다”고 말했다.